Werk

Sinds 1 april 2022 mogen vluchtelingen uit Oekraïne in loondienst werken. Dit geldt voor vluchtelingen die onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie vallen.

U heeft dit nodig:

• Verblijfsstatus tijdelijke beschermde. U krijgt deze via de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) nadat u bent ingeschreven in de Basisregistratie Personen van de gemeente.
• Burgerservicenummer. Ook dit krijgt u na inschrijving in de gemeente.
• Een IBAN-bankrekening:  neem geen contante betalingen van uw loon aan. Maar laat het overmaken op een bankrekening en vraag om een loonstrook.

Belangrijke tekst: Als u gaat werken stopt de leefgeldregeling.

Als u gaat werken ontvangt u salaris van uw werkgever. U moet dit direct melden bij de gemeente via het wijzigingsformulier. U krijgt dan geen leefgeld meer van de overheid. Het maakt daarbij niet uit hoe hoog uw inkomen wordt.

• Als u bij een gastgezin woont, stopt ook het woondeel van de leefgeldregeling
• Gezinsleden  die niet werken, houden wel recht op leefgeld (en het woondeel als u bij een gastgezin woont)
• Vanaf 1 juli 2022 hoeft u geen zorgverzekering meer af te sluiten als u werkt.

Uw werkgever moet voldoet aan de voorwaarden die de overheid stelt. Dat is om te voorkomen dat een werkgever misbruik maakt van uw kwetsbare situatie. Deze voorwaarden zijn:

• De werkgever moet een arbeidsovereenkomst (arbeidscontract) met u sluiten. Daarin staan de afspraken tussen een werkgever en een werknemer.
• De werkgever moet uiterlijk twee werkdagen voor uw eerste werkdag het UWV (Uitvoeringsinstituut WerknemersVerzekeringen) melden dat u bij hem komt werken, welk werk u gaat doen en voor hoeveel uur per week.

Als Oekraïense werknemer in Nederland heeft u dezelfde rechten als een Nederlandse werknemer. Bijvoorbeeld recht op een veilige werkplek, pauzes, vakantiedagen en het minimumloon.  

Werknemers die te weinig betaald krijgen of gevaarlijk werk moeten doen, kunnen bellen met de Arbeidsinspectie op 0800-5151 (gratis). De Arbeidsinspectie controleert of bedrijven zich aan de regels houden.

Op www.workinnl.nl vindt u in verschillende talen meer informatie over het arbeidsrecht in Nederland.

Veel kinderen van werkende ouders worden opgevangen bij kinderdagverblijven. Afhankelijk van hun leeftijd zijn zij daar de hele werkdag, of alleen na school. Er zijn veel kinderdagverblijven in de gemeente Tiel, maar er is meer vraag dan aanbod. Daardoor zal er niet altijd direct plaats zijn voor uw kind (wachtlijst). U kunt zelf contact opnemen met kinderdagverblijven om naar de wachtlijst te vragen.

Aan kinderopvang zijn kosten verbonden. Hoeveel is afhankelijk van uw persoonlijke situatie. In sommige gevallen kunt u kinderopvangtoeslag aanvragen. Voor meer informatie verwijzen we u naar de website van de Rijksoverheid.

Uw aanbieder van kinderopvang kan u helpen om de kosten verder inzichtelijk te maken.

Op de website van de Rijksoverheid vindt u de laatste actuele informatie over Werk en inkomen voor vluchtelingen uit Oekraïne.