Word mentor
Als je vroeger een mentor hebt gehad, weet je hoe positief dit kan zijn voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Misschien heb je geen mentor gehad en dit altijd gemist.
Bij MentorConnector zijn meer dan 100 mentoren aangesloten. Iedere mentor is anders, maar er zijn een aantal gemeenschappelijke kenmerken. Herken je jezelf zich hierin?
Als mentor:
- haal je plezier uit het begeleiden van jonge of nieuwe ambtenaren.
- ben je leergierig en wil je weten wat er onder de nieuwe generatie ambtenaren leeft.
- sta je open voor feedback, want mentorschap werkt twee kanten op.
- wil je bijdragen aan de uitvoeringskracht van lokale en regionale overheidsorganisaties.
Als mentor maak je direct impact door jouw kennis en ervaring te delen met jonge of nieuwe collega’s van een andere organisatie. Je helpt hen hun weg te vinden binnen de lokale en regionale overheid.
Waardevol
Mentorschap is waardevol voor zowel de mentee als voor jou: het biedt een frisse blik op jouw werk, verbreedt je netwerk en geeft je de kans om jezelf verder te ontwikkelen als mentor.
Jouw ervaring kan het verschil maken. We matchen alleen kandidaten die aansluiten bij jouw ervaring of werkgebied, zodat je specifieke kennis optimaal wordt benut.
Zo werkt het
Voor de uitvoering van het programma werken we samen met MentorConnector. MentorConnector werkt volgens een proces dat maatwerk biedt voor zowel mentor als mentee:
- Digitale kennismaking: in een persoonlijk gesprek bespreekt onze matchmaker Rebecca Heye samen met jou je motivatie om mentor te worden en wordt onderzocht of er sprake is van een wederzijdse klik. Is er een klik? Dan plannen jullie de mentor-intake in.
- Mentor-intake: in een persoonlijk gesprek bespreekt onze matchmaker Rebecca Heye samen met jou je motivatie om mentor te worden en gaat ze dieper in op jouw achtergrond en expertise. Op basis van dit gesprek wordt er een digitaal profiel voor je opgesteld.
- Database: na het intakegesprek ga je mee in de database van mentoren. Zodra er een mentee verschijnt waar jouw profiel goed op aansluit, word je digitaal voorgesteld. Let op: een mentee mag altijd kiezen uit drie potentiële mentoren.
- Speeddate en match: leuk nieuws! Een mentee heeft jou geselecteerd als potentiële mentor. Er volgt een korte kennismaking, een 'speeddate', waarin jij en je mogelijke mentee elkaar leren kennen. Na deze kennismaking wordt de definitieve match gemaakt. Hierna start de begeleiding, die zes tot twaalf maanden duurt, afhankelijk van de specifieke leerdoelen en afspraken.
Optionele trainingen: naast het mentorschap bieden we mentoren en mentees optionele trainingen aan.
Mentor worden
Je bent welkom om aan te sluiten bij het netwerk van mentoren als je jezelf herkent en kunt vinden in het volgende:
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een lokale of regionale overheid.
- Je bent minimaal 2 uur per 6 weken beschikbaar voor uw mentee.
- Je doet mee op vrijwillige basis.
- En het belangrijkste: je krijgt oprecht energie van het begeleiden van een jonge of nieuwe ambtenaar.
Is dat 4 keer een ja? Stuur dan een mail naar rebecca@mentorconnector.nl en zij neemt zo snel mogelijk contact op voor het plannen van een digitale kennismaking.